| 募集職種 |
看護師【准看護師／パート／介護付有料老人ホーム】 |
| 仕事内容 |
*【当社で働く魅力 ～１～ 】*
東証プライム市場上場ライクグループという安定の基盤があり、「お客様視点で考える」を大事に、ご入居者様と接しています。そして日本で起こっている介護業界離れ、人材の体力的な負荷など、課題を一つ一つ解決していく介護業界の新しいリーディングカンパニーを目指しており、業界でも高めの給与水準を設定。食事手当や資格取得支援など、働き続けたいと思える環境つくりに真摯に取り組んでいます。
*【当社で働く魅力 ～２～ 】*
職員の人員配置にも気を配り、作業ではなく、利用者一人一人に寄り添った介護を実現。またベッドに設置したセンサにより、体動（呼吸、心拍など）を測定、睡眠状態を把握し、利用者一人一人の健康状態が把握できる「眠りSCAN」や、介護の記録作業で発生する余分な残業時間の解消を目指し、「記録システム(CAREKARTE)」を積極的に導入するなど、IOT化も進めています。
*【当社で働く魅力 ～３～ 】*
介護施設でのお仕事を続ける中で「復職できるか」「休みが取得できるか」は重要なこと。当社では有給はもちろん、産前産後、生理、育児、介護休暇など、復職＆復帰しやすい施設を目指しています。また男性職員の育休取得実績や昨年度の月平均残業時間は正社員3.5時間、パート1.6時間と非常に少なく、20、30代だけでなくシニア・中高年スタッフも安心して活躍している環境です。
有料老人ホームでの看護業務全般。
夜勤専従として月4回～勤務OK！
仕事と家庭を無理なく両立させたい方にぜひ！
・健康管理、健康相談
・服薬管理
・緊急対応、応急処置
・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア等
※要：正看護師もしくは准看護師資
基本的にはバイタルチェックなどをはじめとした
ご利用者様の日々の健康チェックがメイン。
仕事と時間に追われるような忙しさもなく、
残業もほとんどなく、体力的な負担もありません。 |
| 就業形態 |
パート
|
| 給与 |
パート
日給 34,520 円
|
| 給与の備考 |
■准看護師：時給1,620円～（夜勤日給34,520円～）
■正看護師：時給1,960円～（夜勤日給39,960円～）
※資格手当、夜勤手当を含む
＜内訳＞
・基本時給：
准看護師…1,560～1,970円
正看護師…1,700～1,970円
※経験を考慮の上決定
・特別加算手当Ⅴ：60円
・資格手当：正看護師 200円／時
・夜勤手当：8,600円／回
＜その他手当＞
食事手当：300円/1食（夜勤は1回につき600円/朝夕2食）
土曜手当：50円／時
日祝手当：100円／時
昇給：年1回
交通費：実費支給（上限なし）
※車通勤者はガソリン代 14円／km |
| 勤務時間・日数 |
16:00～翌10:00(休憩120分)
週1回～勤務可能な方
※弊社での稼働を含め、40時間を越える方はご遠慮させていただいております。
＊曜日応相談
＊扶養内勤務OK
＊残業ほぼ無し |
| 休日 |
・シフト制
・有給休暇有り |
| 施設・サービス形態 |
介護付有料老人ホーム
|
| 要資格 |
准看護師
|
| 応募要件 |
・年齢不問（20～50代が活躍中！）
※出勤曜日・出勤日数はご相談ください。 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費全額支給（ガソリン代支給、無料駐車場あり）
・車通勤OK・マイカー通勤可
・各種研修制度充実
・制服貸与（通勤時服装自由）
・残業手当100％支給
・食事手当
・社会保険完備
・定期健康診断
・ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能） |
| 選考プロセス |
[1] 応募フォームまたはお電話にてご応募ください
↓
[2] 面接日の調整
↓
[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり
↓
[4] 採用
☆入社時期は柔軟に調整できます！
☆パソコンまたはスマートフォンでのWeb面接も対応させていただいております。
ご希望の方はお気軽にご相談ください。 |
| 備考 |
～ゆりかごからハッピーエンディングまで人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指す東証プライム市場上場のライクグループ～
ライクケアは首都圏（東京、神奈川、埼玉）で26ヶ所の介護施設を運営し、自立支援から看取りまでを行いながら、ご利用者様・ご家族様の人生を支えています。
今ご覧頂いている求人の他にも介護スタッフ（介護士、ヘルパー、介護員）や看護スタッフ（看護師）など、さまざまな福祉職の募集をしております。
職員一同皆様のご応募をお待ちしております！
※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
https://www.like-cn.co.jp/biography/isogo
┗施設長はどんな人？『人物伝』はこちらから！
（ライクケア公式ホームページより） |
|
就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内
業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
試用期間：1ヶ月/労働条件変更なし
雇用期間：初回/就業月の翌々月末まで、2回目/3ヶ月間、3回目/直近10月31日まで、以降は1年間契約
契約の更新：有 （期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断）
更新の上限：無 |
